Un reconocimiento a las empresas que brindar su apoyo a la formación de los estudiantes de Inacap, se realizó en la sede Valdivia de la casa de estudios.
La instancia, además, fue replicada a nivel nacional con la presencia del presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes; el presidente de Inacap, Alberto Salas y el rector, Lucas Palacios.
Alberto Salas, agradeció a las empresas destacando la confianza que confieren a los técnicos y profesionales que egresan de Inacap.
“Esa es la consecuencia natural y lo que da sentido a lo que hacemos día a día en nuestras salas, talleres y laboratorios. Es la prueba cotidiana de que lo que hacemos está bien hecho y de que estamos cumpliendo con la promesa de valor que le hacemos a nuestros, estudiantes, sus familias y la sociedad en general”, dijo.
El rector Lucas Palacios señaló que la acreditación de siete años con excelencia que acaba de obtener el Instituto Profesional Inacap, es un desafío para seguir transformando vidas y el país.
“Y esto lo haremos junto con las empresas y los gremios. Si hay una institución que marca la diferencia, es Inacap; pero necesitamos su ayuda para seguir sumando más empresas en este esfuerzo, porque eso es lo que necesita Chile. Chile necesita más técnicos profesionales”, aseveró.
En Valdivia, fueron reconocidas en la categoría Gran Empresa Arauco; en la categoría Pymes, se destacó a Servicios Tecnológicos de la Informática; y en la de Empresa de Exalumno se reconoció a Constructora e Inmobiliaria Tierra Nueva.
En la categoría Compromiso TP, se premió a las siguientes empresas: Asenav, Cervezas Totem, Gildemeister, Kunstmann, Cooprinsem, SAG, Tecnosur, Hotel Dreams, Cran Chile y Kaufmann.
Respecto de esta premiación, el vicerrector de la sede, Francisco Wittwer, manifestó que “el trabajo que realizamos con las empresas es cada vez más profundo. Entendemos que este trabajo es necesario para la formación de nuestros estudiantes y para la empleabilidad de nuestros egresados”.
La empleabilidad de los titulados de Inacap supera el 90%, donde un 84% trabaja en aquello que estudiaron y más de un 92% se queda en la región donde estudió, lo que redunda en un aporte significativo al desarrollo local.
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