Alcalde de Paillaco lamenta "nefastas consecuencias" de condenas por prácticas laborales de antiguas administraciones

El fallo abarca casi una década de relación laboral irregular, con un costo que afectará el desarrollo de la comuna. Revisa los detalles de la sentencia que dejó firme la Corte Suprema.

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la Municipalidad de Paillaco.

Con esto, quedó firme la sentencia que reconoce una relación laboral irregular de un ex funcionario entre mayo de 2015 y diciembre de 2024.

El dictamen establece que el vínculo desarrollado durante el año 2024 constituye una relación laboral efectiva. Como consecuencia, el municipio deberá asumir importantes pagos por concepto de prestaciones laborales, aunque no se detallan los montos en la resolución.

El alcalde Cristian Navarrete manifestó su profunda preocupación por los efectos financieros que esta resolución tendrá sobre las arcas municipales.

“Este fallo reafirma las graves consecuencias que dejan los vínculos laborales irregulares del pasado”, señaló el alcalde. Agregó que "Cada peso que el municipio debe destinar a pagar estas condenas es un peso que se resta a proyectos, infraestructura y apoyo directo a nuestras familias”.

La autoridad comunal enfatizó que estas prácticas, heredadas de administraciones anteriores, generan un impacto directo en la planificación del presupuesto local.

“Es nefasto y profundamente peligroso que la municipalidad de Paillaco vuelva a perder recursos por situaciones que nunca debieron ocurrir… Nos obliga a reordenar prioridades y a asumir compromisos económicos que afectan el desarrollo de la comuna”, puntualizó Navarrete.

La sentencia firme abarca un período laboral extendido desde 2015 hasta diciembre de 2024.

No obstante, es especialmente relevante el vínculo irregular del año 2024, cuyo reconocimiento obligó al municipio a asumir obligaciones económicas adicionales.

Estos pagos corresponden a remuneraciones adeudadas, indemnizaciones por despido indirecto y otras prestaciones laborales establecidas en la legislación vigente.

Finalmente, el municipio reiteró su compromiso con la transparencia, la correcta administración de recursos públicos y el establecimiento de procedimientos contractuales regulares.

El objetivo es evitar que situaciones como estas vuelvan a afectar el desarrollo de Paillaco y el bienestar de sus habitantes.  Recibe nuestras noticias en: WhatsApp | Instagram | Newsletter.