Sence Los Ríos superó las 2 mil vacantes ofrecidas en exitosa Feria Laboral

Cientos de personas se congregaron en la actividad. Entérate de los resultados y el impacto real de estas jornadas en la empleabilidad de Los Ríos.

Con una alta participación ciudadana se desarrolló la Feria Laboral #HayVacantes del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Los Ríos4444. 

El evento se realizó en el Hotel Dreams de Valdivia, con un balance positivo para la empleabilidad regional.

Cerca de mil asistentes llegaron hasta el lugar para conocer las casi 2 mil vacantes de empleo ofrecidas por 20 empresas de la zona. También se accedió a información de servicios públicos y se conocieron productos de emprendimientos locales.

El delegado presidencial de Los Ríos, Jorge Alvial, destacó el trabajo en el marco de la Mesa de Empleabilidad. Dicha mesa se ha realizado con Sence, distintos ministerios, la empresa privada y el Observatorio Laboral.

"Hemos trabajado en diferentes focos para generar condiciones de acercamiento entre el emprendimiento y el sector público", señaló Alvial. El objetivo es acercar a los trabajadores y las personas que buscan empleo.

La directora nacional del Sence, Romanina Morales, indicó que el evento permite juntar la oferta y la demanda, y también realizar un estudio de trazabilidad. El estudio aborda la vida de las personas que pasan por las ferias laborales.

"En la Región de Los Ríos, todas las personas que ingresaron a la feria laboral del año 2024, el 28% de ellas tenía cotizaciones previsionales y un promedio de $700 mil pesos de ingresos, y a los seis meses de haber pasado por la feria tenemos a un 45% de personas con cotizaciones previsionales y que aumentaron sus ingresos arriba de $800 mil pesos, por lo tanto, este encuentro de juntar la oferta y la demanda tiene un impacto real y concreto en la empleabilidad de las personas”, dijo.

La jornada contó con la participación de múltiples servicios públicos, entre ellos la Dirección del Trabajo y ChileAtiende1818. También estuvieron presentes el Registro Civil, Migraciones, Fosis, Gendarmería, Injuv y la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)1.

Innovación en emprendimiento y reinserción

Se destacó la presencia de stands con emprendimientos, una innovación que la dirección regional realiza hace años. En esta oportunidad, participaron egresadas de cursos de capacitación del Sence.

Las egresadas provenían de las comunas de Corral, Mariquina, Máfil, Los Lagos y Valdivia. Entre los productos se pudieron ver jabones, sales de baño, orfebrería, masajes, artesanía en madera y lana.

Gracias a un trabajo coordinado con la secretaría regional ministerial (seremi) de justicia y la dirección de Gendarmería, también hubo stands del Centro de Estudio y Trabajo. Estos ofrecieron variedades de pan y hortalizas.

Otro stand ofreció productos elaborados por las internas del Complejo Penitenciario Llancahue. Ellas egresaron del curso de “Corte y confección de prendas de vestir” del Sence realizado este año.

La directora regional del Sence, María Cristina Niño, destacó el trabajo intersectorial y mencionó la importancia de la formación laboral para fomentar la reinserción social.

El trabajo apunta a la autonomía económica de las mujeres. Esto se traduce en mayor seguridad para todas las personas.

Formato mixto y apoyo laboral

La Feria se desarrolló en formato mixto, combinando la versión presencial con una plataforma en línea. La plataforma estuvo disponible entre el 20 y el 22 de noviembre a través de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).

Este evento forma parte del ciclo nacional #HayVacantes 2025. El ciclo es impulsado por el Sence y contempla la realización de 24 ferias laborales en el país.

También incluye puntos de preinscripción y talleres de apresto laboral. Durante la jornada presencial, se realizó un Taller de Apresto Laboral para entregar herramientas prácticas.  Recibe nuestras noticias en: WhatsApp | Instagram | Newsletter.